Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 175 nabídek práce
Obsluha práškové lakovny (m/ž)
European Data Industries s.r.o. Rousínov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na stravování, jídelna v závodě, moderní prostředí KONTAKT: Ing. Petra Durajová, tel.: 517 300 161,…
Přidáno před 5 měsíci.
Lakýrníci práškové lakovny (m/ž)
European Data Industries s.r.o. Rousínov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na stravování, jídelna v závodě, moderní prostředí KONTAKT: Ing. Petra Durajová, tel.: 517 300 161,…
Přidáno před 5 měsíci.
Obsluha zařízení na zpracování kovů (m/ž)
European Data Industries s.r.o. Rousínov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na stravování, jídelna v závodě, moderní prostředí KONTAKT: Ing. Petra Durajová, tel.: 517 300 161,…
Přidáno před 5 měsíci.
Vedoucí expedice (m/ž)
MLÝN HEROLD spol. s r.o. Slavkov u Brna nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, zajištění…
Aktualizováno před 5 měsíci.
Obsluha práškové lakovny (m/ž)
European Data Industries s.r.o. Rousínov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, praxe výhodou, samostatnost, odpovědnost, zdravotní stav bez omezení ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek…
Aktualizováno před 5 měsíci.
Expedient/ka
MLÝN HEROLD spol. s r.o. Slavkov u Brna nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, zodpovědnost, spolehlivost POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, nástup možný ihned,…
Aktualizováno před více jak 5 měsíci.
Pekař/Pekařka - noční provoz
MLÝN HEROLD spol. s r.o. Slavkov u Brna nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje-zaškolení POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, nástup možný ihned, pouze noční…
Aktualizováno před více jak 5 měsíci.
